Encuesta a un Histórico: Ping Pong con Pepino Castro

Lectores,

Alguien que no necesita introducción alguna. Un valor bien wardense, uno de los tantos a los que no podemos de dejar de agradecer su aporte al Ward. Les damos la bienvenida al Blog al histórico PEPE CASTRO

(Marcos Flores, Pepino y Lucho "almondiga" Roldan en la pile del Hotel de Córdoba)

Name: German Castro Sampayo
Age: 32
Apodo: Pepe, Pepino y derivados
Nº: 8
Juega en el Ward desde: 1994-2002/03
Posición favorita: Extremo izquierdo
Año de retiro: Me fui del ward en el 2002/03
Que música hay en tu ipod en este momento?: Rock nacional, mucho Reggae, algo de sabina, R. E. M
Otros deportes: Todos como buen profe de educación física me gustan todos
Frases favoritas de la época handbollera wardense: Hasta la cocina!!!
Color preferido: Naranja, rojo y blanco
Coca o pepsi?: Me da lo mismo
Rubias o morochas?: Morochas
Morochos?: No, todavía????
Anécdota(s) del handebol:
Les tiro tres:
1. Viaje a Brasil Salimos a bailar y el bincha antes de salir nos dice vuelvan antes de las tres. La próxima imagen que tengo en la mente es Vincha en calzones y camiseta de dormir diciendo son unos hijos de puta están todos borrachos mañana van a ver…

2. Torneo federal nos toca jugar contra Caleta Olivia y Comodoro Rivadavia, los que tenían algún dinero se van en avión los mas ratas nos vamos en micro, tardamos entre 29 y 32 horas y conocimos por primera vez la modalidad piquete. Obvio nos volvimos en avión.

3. La mejor anécdota para mi fue el ascenso a liga un recuerdo inolvidable
Mejor jugador de la historia del colegio?

Cual es tu 7 ideal?
Hasta cuando jugué yo, ya que cuando me fui surgieron muchos jugadores de las inferiores que la rompieron y la rompen
Javi grande, Nico el jujeño, Diego García, Blinder, Gastón De Luca, Pablo Acuña y Pisani
El mejor técnico?
Para mi dos, en primer lugar Julio Cantore y en segundo el bincha
Y el peor?
No hubo todos me dejaron algo bueno o malo pero todos me dejaron algo
Un ping-pong, cortitas y al pie. En 4 palabras:
Alejandro Grande: el que formo desde adentro un equipo campeón, un buen tipo, un loco
Diego "hombre anécdota" García: Un amigo, una nena histérica
Vincha: El que me enseño a jugar al handball
Javo Grande: Un amigo al que veo poco pero lo considero un amigo
Gastón "el negrito" De Luca: Un talentoso
Por que dejaste la actividad?: Estaba en desacuerdo con algunas cosas y decidí cambiarme de club, el error que cometí cuando me fui es no hablarlo con todos, ya pasó pero me equivoque
Cual fue la mayor satisfacción en el balonmano?: El ascenso a liga
Donde arrancaste jugando? y como llegaste a Colegio?:Arranque en mini en Ferro Carril Oeste y llegue al colegio por que el brasilero me dijo que fuera a jugar
Coméntanos sobre tu experiencia como ayudante en el Ward?: Agarre cuando Dieguito García lo deja y fue muy linda ya que fue una de mis primeras experiencias como profe, la verdad que muy linda y aprendí mucho
Cual fue el jugador mas conflictito que te tocó dirigir? Pabilto Flores y Santi Allona
Algún partido especial que recuerdes? Queremos revolver mugre...
Partido contra Afalp de visitante termina el primer tiempo y se dan una serie de hechos bochornosos, nos matamos a trompadas, cuando termina el quilombo se suspende el partido etc., etc. nos faltaba un jugador Ale Grande, miramos hacia todos lados y lo encontramos en la tribuna escondido al muy cagon…sin palabras lo que falta que lo agregue cada lector
Que anécdotas del viaje a Carlos Paz, haciendo dupla con Pablo Zinola, quien por entonces era el periodista oficial del Ward?
Los viajes en la camioneta de los Larosa en la cual viajaban minis, infantiles, cadetes y juveniles, cuando se nos perdió en pleno centro de Carlos paz, manu creo no me acuerdo y estábamos todos buscándolo, la llegada a aeroparque y entre la gente que esperaba estaba Sofía Gala la hija de moria esperando a los juveniles, otra las fotos en la pileta que estaba helada, hay mil aneadotas fue un gran viaje y pensar que fue el puntapié inicial de la carrera periodística de pablito
Quien era tu ladero/armador izquierdo ideal? Por que?
Blinder y Diego García dos grandes asistidotes siempre te la dejaban redondita
Estas para volver?
Nunca me fui hoy estoy jugando en Platense, a si que cuando hagan una tercera de históricos avisen que vuelvo .

Material Fotográfico

(Pepe, ayudante del banco del equipo de los webmasters-Juveniles 2001)

(Pepe con la Nº8, en Primera)

(Pepe con la Nº8 en Jrs- Compartiendo team con Javo Grande, Zinola y Couto)

COMUNICADO BLOGGERO Y APOYO A LOS DIRECTIVOS

Gente bloggera:

Tenemos la obligación de comunicar ciertos hechos que nos son ajenos pero nos perjudican. No hace mucho tiempo en la red social FACEBOOK, se creó un grupo denominado "Laposta del Ward". Este grupo es completamente ajeno a handballward.blogspot.com. El problema es que este grupo de facebook era un lugar donde alumnos del Colegio se sacaban el cuero, deschababan amoríos secretos, se insultaban y desencadenó una escalada de violencia verbal que terminó con un comunicado de los Directivos del Colegio acerca de este grupo.

Como nos toca a nosotros? La imagen de perfil de ese grupo de FACEBOOK era el escudo del Colegio con la inscripción de handball debajo (o sea el que creamos nosotros para el blog). Por eso es que queremos RESALTAR QUE NO TIENE NADA QUE VER EL BLOG, NI LOS QUE ESCRIBEN EN EL CON EL GRUPO "LAPOSTA DEL WARD".

Aclarado esto..cómo nos sigue perjudicando? acertadamente los directivos lanzan un comunicado que entre otras cosas expresa que ningun tipo de simbolo, emblema, etc. oficial del Colegio Ward pueden ser utilizados por terceros sin autorización previa. En nuestro blog tenemos el Escudo y el Himno del Colegio. Por ende vamos a retirar ambos de la página hasta recibir una autorización de la dirigencia para poder utilizarlos.

Como autores del blog (Guido Alvarez Tolosa -Promoción 01'- y Manuel Correché -Promoción 02') queremos aclarar que nunca tuvimos la intención de faltarle el respeto ni al Colegio ni a sus símbolos. Por el contrario, intentamos honrarlo y defenderlo en cada entrenamiento, cada partido y cada vez que se lo nombra.
Nos da lástima y nos entristese que algo que nosotros queremos y pertenecemos se vea perjudicado por acciones de niños que creen gracioso ciertas acciones burdas y groseras.

Por el momento no vamos a tener escudo, pero aca viene la buena parte del Post! Hay que Votar cual va a ser nuestra imagen que remplace el escudo hasta que se resuelva si podemos usar el que tenemíamos o no!

Les dejo las placas a votar

Opción 1: Comaleras y su nariz característica


Opción 2: Rodolfo haciendo Puchero


Opción 3: Gonzalez Feliz


Opción 4: Celebración de los "Premios Eduardo Sirri 2009"

Saludos!

Artículo interesante para leer sobre Liderazgo

Les dejamos un artículo sobre liderazgo que lleva a la reflexión acerca de las distintas maneras de liderar una empresa, una organización o UN EQUIPO. Les recomendamos poner especial atención a los dos últimos parrafos.

Saludos

Entre el viejo Liderazgo épico y el nuevo Liderazgo Integral

Por docconsultores

La empresa moderna enfrenta en la actualidad una de las crisis de liderazgo más profundas de su historia. No solo por la cantidad sino también por la calidad de los mismos. Las escuelas de negocio inscriben día a día una gran cantidad de aspirantes a posiciones de conducción y se han erigido en los representantes de esos candidatos en un intento de cerrar el enorme gap temporal y cualitativo que existe entre la formación de un verdadero líder y su capacidad de ejecución efectiva. En esta desenfrenada carrera por obtener el mejor talento, surgen un sinnúmero de programas que intentan acelerar los tiempos de “cocción” de competencias directivas y habilidades gerenciales que se encuentran más cerca del microondas que de la cocina normal.

Al mismo tiempo, acarreamos una larga historia de liderazgo estereotipado en ciertos perfiles individualistas, casi épicos. El líder desde esta perspectiva ha ido perdiendo su carácter humano para convertirse en un personaje de ficción. Por lo general las películas de guerra, los deportes, y la historia de la humanidad recrean un modelo de liderazgo en el cual el líder es una persona iluminada, al que no le está permitido dudar; que debe tomar decisiones trascendentes en soledad; paternalista bajo el prejuicio asumido que si compartiera las dudas sobre las que basa sus decisiones provocaría un enorme daño en sus “infantiles” “dirigidos”. Un Mío Cid organizacional, embalsamado sobre su caballo pero necesario como imagen para un pueblo subordinado y subdesarrollado. Muchos cursos de liderazgo se basan en desarrollar competencias que al estilo de semidioses, les de el poder para decidir la vida de los demás.

Desde esta perspectiva estos líderes parecen haber llegado a un grado de adultez excepcional en comparación con el estado de subdesarrollo y detención infantil en el que parecen haber quedado sometidos sus bien llamados “seguidores”.

Desde nuestra perspectiva del liderazgo integral, pensamos que la capacidad de liderar integralmente se desarrolla en el individuo a través de una compleja estratificación de dimensiones que siguen un largo y difícil camino evolutivo. Un líder integral es aquella persona que ha logrado sortear en su vida una serie de experiencias que le permiten llegar a la madurez en un estado de equilibrio entre su cuerpo, sus emociones, sus pensamientos y sus ideales. Todos nacemos con una determinada dotación corporal heredada que de alguna manera comienza a condicionar nuestro andar, lo dado genéticamente es sumamente importante aunque no determinante si es que la misma no viene acompañada de patologías prenatales que constituyan una severa limitación para el desarrollo de las siguientes dimensiones. O bien que las inmediatas condiciones postnatales comprometan seriamente su estructura corporal (desnutrición, abandono, accidentes). Las primeras experiencias de vida extrauterinas van forjando los modelos de satisfacción – insatisfacción con los cuales cada uno de nosotros empezaremos a entender la complejidad del mundo en el que habitamos. Cuánto más a tiempo recibamos la provisión a nuestras necesidades basales, más fortaleza y capacidad de tolerar la frustración desarrollaremos. Las primeras emociones proceden de este comienzo rudimentario. Este cuerpo de emociones le da espacio a los primeros pensamientos. Estos permiten estructurar las primeras planificaciones de acciones. Si lloro, alguien me dará lo que necesito. El ser humano piensa desde sus emociones en una unidad indisoluble aunque creamos que es posible pensar sin emoción. Y finalmente si ese desarrollo ha sido exitoso, el ser humano necesita trascender, dejar un legado, conformar un mundo de valores que vayan más allá de sí mismo.

Este complejo recorrido que hemos sintetizado al máximo por razones prácticas en este artículo, está enmarcado por una serie de dependencias sanas, y adultas para cada una de las etapas que permitió el tránsito hacia la adultez. De niño es la sana dependencia la que le va permitiendo al ser humano hacerse a sí mismo, desde la aparente dependencia más basal que es la dependencia del vientre materno, pasando por la dependencia del lactante para llegar finalmente a un dependencia social, adulta en la cual el individuo sigue apoyándose en aquellas dependencias que le garanticen crecimiento, fortaleza y un grado cada vez más desarrollado de libertad de espíritu y de criterio.

Si el camino hacia la independencia se ha ido logrando en sucesivas dependencias liberadoras, por qué será que cuesta tanto recrear en la organización ámbitos de la misma característica. Por qué el rol del líder se encuentra tan estereotipado pareciéndose más al de una película de Hollywood que al de una situación real de la vida corporativa. Por que será que le cuesta tanto al líder tradicional recrear la secuencia que lo condujo al éxito personal.

Un líder integral dialoga, es interdependiente, sabe que es cada vez más fuerte cuánto más se apoya en dependencias liberadoras. Elije colaboradores que lo exceden en sus conocimientos específicos para enriquecerse, comparte el poder formal desde una actitud potente que le da la humildad de saber que no sabe todo no puede ni quiere, que es una limitación y un riesgo enorme tomar decisiones sesgadas desde su exclusividad individual. Un líder integral sabe que la democracia en las organizaciones no significa que todos participen por igual sino que de acuerdo a los contextos los que más saben son los que tienen mayor protagonismo en determinadas situaciones. Saben que el liderazgo es situacional y que su tarea es jugar con los mejores en cada situación y no siempre con el mismo equipo. Balancea adecuadamente los tiempos de diálogo para enriquecer las ideas y de discusión para tomar decisiones sobre las posiciones enriquecidas. Entiende que el liderazgo es una actitud de servicio y que por sobre todas las cosas el líder es un gran seductor que se ofrece como una oportunidad para el otro y no para su oportunismo.

El líder integral tiene capacidad de escucha, a sí mismo en cuerpo, en emociones y en el alma; al otro, al equipo, a la organización y a la sociedad. Es líder por la autoridad que le confiere su saber y no por la posición formal que ocupa en la organización. Es potente y comparte su conocimiento para el enriquecimiento personal y de su organización y no poderoso en la mezquindad de su saber, creyendo que el ocultamiento le dará exclusividad y crecimiento. Genera admiración por su acción, humildad y hacer sentir que personas ordinarias son capaces de acciones extraordinarias. Y no idealización por lo que los demás ven en el que nunca serían capaces de hacer. El líder integral se lidera primero a sí mismo y expresa el verdadero sentido de su comunidad y de la continuidad de la misma. No ve en la empresa recursos humanos sino seres humanos a los que les facilita recursos para el éxito personal y organizacional.

Fuente: http://docconsultores.wordpress.com/2010/05/12/entre-el-viejo-liderazgo-epico-y-el-nuevo-liderazgo-integral/

Se volvió a la Victoria: Ward 35- Lanús 29

NO HUBO ENVIADO DE HANDBALLWARD.BLOGSPOT.COM AL PARTIDO
SALUDOS

Fecha 6: Crónica de una muerte anunciada (Lomas 32 Ward 28)

Noche de sabado. Volvía el handball luego de un fin de semana de ausencias. El colegio se encontraba en una situación dificil. Venía de no jugar bien, sin un norte claro y le esperaba una parada dificilisma: Lomas en Lomas.
Pongamos en contexto a nuestros lectores: Jugar en Lomas implica una hora de viaje por Camino de Cintura de noche, transitar barrios hostiles donde predominan los travestidos y distintos seres de la noche. Despues de todo eso, hay que doblar a la derecha, llegar a un descampado con niebla, de nuevo a la derecha y dos cuadras mas esta la entrada del club.
La cancha es una de football 11 (quizas mas larga), con un parquet que se hunde, gente hostil y hay un estudio en curso que puede afirmar que la Corriente Polar Antartica pasa entubada justo por debajo del Gimnasio Lomense. No hay registro de temperaturas mas elevadas a los 12 grados celcius.

EL PARTIDO
Muchas bajas Wardenses: Leandro, Gonzalez, Luciano, Lucas Delfino, Guido.
Muchas altas: Del Mazo, Horak, García R.

PITAZO INICIAL
Buena entrada en calor, ganamos el sorteo. A partir de ese momento, fue todo malo. El ataque muy desorganizado, la defensa no marcaba y Lomas se hacía un festín. Mil variantes probó Rodolfo pero el resultado era el mismo. Desde el banco había caras largas, desde la tribuna apenas se veían los ojos de los espectadores de la cantidad de capuchas, gorros y pasamontañas que tenían puestos del frío que hacía.
Termina el primer tiempo con un resultado parcial de 19-13 a favor del club sureño. El sabor era amargo como culo de perro.

ENTRE TIEMPO
Poco que decir por parte de los jugadores, mucho por parte de Rodolfo. Pide cabeza, jugar a lo que sabemos, apoyarnos, ser ordenados y coronó la charla con una frase impactante: "NUNCA LOS VI JUGAR TAN MAL".

SEGUNDO TIEMPO
Parecía repetirse la historia: Lomas áspero como papel de lija en defensa, los referries permitiendo excesos para los dos lados y el Ward desorganizado. No obstante, el gris y rojo empezaba a mostrar señales de vida. Con la expulsión de Alexis, Martín Horak hizo su debut en LHC ocupando el wing izquierdo. Ajustando la defensa, contrataques organizados y ataques simples jugando la superioridad para la Izquierda y Horak sumando 4 pepas seguidas desde el wing nos ponían a 2 goles faltando 5 minutos.
En ese momento fallan los experimentados: Basile erra frente al golero, Benitez D. la estrella contra el poste desde los 6 metros, Correché falla un penal y Papo Delfino comete un foul fuerte que le vale una roja directa. Otra vez sopa. Gol de Lomas, el Ward anota y los jueces en una jugada polémica excluyen a Horak 2 minutos por un foul sobre el inmortal D'alesio. Gol de Lomas, y el resultado 32-28 para los alemanes,

NOS GUSTÓ

Los 20 minutos del segundo tiempo que se ordenó el equipo y pudo entrar en ritmo. Las buenas atajadas del Pelado y las apariciones de Horak del wing impulsaron la levantada. Nos dan alegría los padres de siempre que nos siguen a todos lados a pesar de no estar bien el equipo. NOS LLENA DE ALEGRÍA VERLO BIEN AL TANITO DEBIASE LUEGO DEL EPISODIO QUE LE TOCO VIVIR. SIEMPRE CON VOS TANO

NO NOS GUSTÓ

Los 40 minutos regalados. No hay espalda para regalar un tiempo y parte del segundo frente a ningun rival. Es necesario tener mas cabeza y coordinación para jugar. Ir mas lento con la bola pero segura. Las perdidas de balón son enormes y los errores frente el arquero no pueden ser tan numerosas. Es sabido, también, que el WARD no gana partidos que le hagan mas de 30 goles. Hay que ajustar la defensa para que el rival no alcance la tercer decena de goles.

OPINION BLOGGERA
El equipo juega mal y desorganizado como si no hubiesen jugado nunca juntos. Pero por momentos hay flashes de buen juego que le alcanza para estar en partido frente a cualquier rival. Hay que hacernos fuertes buscando esos momentos y hacerlos mas alargados para no regalar mas minutos dentro de la cancha. Sabemos cual es nuestro norte, enfilemos la nave para alla que si el equipo hace lo que mejor sabe, el descenlace es uno solo. 2 tiburones sobre 5



MATERIAL FOTOGRAFICO (Fotografo Decime Tanito)

Ward LHC

El coco le quema el coco a Cormedo

"Nunca los vi jugar tan mal"

Cormedo se suena los mocos, Horak se los saca escarbando

Entrada en Calor

Pancho, uno de los debutantes


Danilo, con frio


El chino no sabe a quien rezarle para que el Ward gane. Cara larga de Wino al fondo


Horak: Debut y sorpresa


El equipo unido en un solo grito


Pasta de Goleador


Tremendo grano de decime tanito


Vamos la hinchada!!!


La mafia Wardense


Las inferiores que nos apoyan

Perlita Bloggera

Para todos los que pensaron que Mariano Coco Basile miente cuando dice que el trabaja mil horas. Para todos los que piensan que nació con el título de Gerente General de la Papa y Cebolla del Mercado Central. Para los que no le creen que trabajo de operario en la fábrica de válvulas de la familia. Como siempre el equipo de handballward.blogspot.com trae luz y pone fin a las noches eternas de ignorancia en la que los lectores del blog se ven inmersos. Un material fotográfico revelador como fuerte

Hoy les ofrecemos (con la voz de la presentación de ALF):

El Joven Coco Operario
(tiene hasta zapatos de seguridad puestos)